Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische - schonen Sie Ihren Rücken

Verbringen Sie Ihren Büroalltag hauptsächlich im Sitzen? Dann sollten Sie unbedingt einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch von KRIEG nutzen. Dieser ermöglicht sowohl das ergonomische Sitzen am Schreibtisch als auch das rückenschonende und flexible Arbeiten im Stehen. Mit der elektrischen Höhenverstellung lassen sich unsere Schreibtische schnell und einfach anpassen. 

Warum sollte der Schreibtisch elektrisch höhenverstellbar sein? 

Bei der Höhe des Schreibtischs spielen mehrere Faktoren eine Rolle wie unterschiedliche Körpergrößen, die Art der Arbeit oder die Einstellung des Bürostuhls. Schreibtische ohne Höhenverstellung können sich an diese Faktoren nicht anpassen wie es ein höhenverstellbarer Schreibtisch kann. Durch die fehlende Einstellungen und das ständige Arbeiten im Sitzen werden daher die im Büroalltag allseits bekannten Rückenschmerzen begünstigt. Mit einem Steh-Sitz-Arbeitsplatz können Sie Ihre Aufgaben auch im Stehen erledigen, wodurch der Kreislauf angeregt und Rückenschmerzen vorgebeugt werden. Die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter wird zudem deutlich gesteigert. 

Wie stelle ich die Höhe meines Schreibtisches ein? 

Mit den elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen von KRIEG können Sie per Knopfdruck schnell und einfach zu Ihrer persönlichen Höhe wechseln. Unsere TOPfit-Schreibtische sind mit einer Memory-Funktion ausgestattet, die das Speichern von 4 Höhen ermöglicht - sehr praktisch bei häufigem Wechsel der Höhen. 

Was gehört sonst noch zu einem ergonomischen Arbeitsplatz? 

Neben einem elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch spielt der passende Bürostuhl eine große Rolle. Bei KRIEG finden Sie eine große Auswahl an ergonomischen Bürostühlen, die sich optimal an die jeweilige Person anpassen. Ergonomische Tischleuchten sorgen für optimale Lichtverhältnisse für mehr Leistungsfähigkeit. Für mehr Stauraum neben der ergonomischen Ausstattung sind zum Beispiel passende Rollcontainer oder Büroregale perfekt geeignet.